中国人-美国人 %/v(FM4/B
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 { ):Z;Vg
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参加人数:4人, 其余是观众。 <|B5~M
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学员练习时间:每人8分钟 ^e@y1VN76y
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工具 2ohwNE
1. 朗诵材料(见附件) &o:&
2. 两张桌子 7
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讲师向各学员说明: (4~C
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讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 <qKcP[
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 ?{Sh1P-i<
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. )E$B%`Ydf
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共同讨论 Vto`n245
论题可以是 s('ypUG|
那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 :*b
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文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 X?h
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参考 DzOA[U4-
这一游戏可用在 po4
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文化差异与交流技巧上
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整个练习需时15 - 20分钟左右 U@_;0*V?+
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经理与管理 }
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 ^H&Rbq35
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| 行为 Ts<XP,|hL
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| 解释 w2DFq>/'
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| 美国人: _)FY0qJ
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” VuE<To
[/font] | 美国人: Vj>1ei"A~
中国人: 2XP>!y:8
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| 我请他参与。 >qrwzO&
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 9V6)=&P
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| 中国人: WJW[/$gB
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” G.
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[/font] | 美国人: $]IKwp#
| 他拒绝承担责任。 c\sGZXCsp
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| 中国人: vAB/tfpw
| 我请他指示。 M<l>.^
KNNq";+ 6
| 美国人: tFHkd_ V \
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” Y(hQuG6ltx
[/font] | 美国人: h{_!'atT
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 &)e2lio
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| 中国人: ytMg'G*U
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 )
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| 中国人: "/?2w+bp|
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” 4$$WL, "l>
[/font] | 美国人: MWE<~ro2 @
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 DAJX1
z z/k~l
| 美国人: FpwyjzCU
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” OUm\^i4<
[/font] | 美国人: $jI)F)>Uor
中国人: DljVh/
| 我提出了一个约定。 TY53alA
W!O<;
这就是他给我的命令,15天。 tXt%j%!
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| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. 4p&c9Yz$
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| 美国人: 3qF=Gfd
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” bo?fxa2?
[/font] | 美国人: `ONM9%Eih`
| 我想确认他完成了约定的事。 Z^2bk}->
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| 中国人: >3#kl(u.d
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” Rz/}.D
[/font] | 中国人: TQ;?m>lb
| 他在要报告呢。 -HU8[SQ=
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(双方都确认了报告没有完成。) *p;4Y
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| 美国人: YNp+l=@
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” :gJ]B>W
[/font] | 美国人: ~IS(W .
| 我一定要教他完成约定的事。 0KG2~k
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| 中国人: -o1-GPWW
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 Rp#}@tZ
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| 中国人辞职了。 . `bTfSc
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| 美国人很吃惊。 aL5:B&U
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| 中国人: 08 Dr}]A
| 我不能替这样的人工作。 ckhY"lyF
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