源自:互联网 nAFA/zq
9eaM+kwa
(一)整理的推行要领: kT`
!R
cQAjWD~
1. 你的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的。 KX6/P
2. 制定[要]和[不要]的判别基准。 ?wRqT)__
3. 不要物品的清除。 (K{PJ}]
4. 要的物品调查使用频度,决定日常用量。 }xEK3,
1
5. 每日自我检查。 vvTbTM\
rb=5z*F
因为不整理而发生的浪费: XE.HyZ*Hh
sR#|z0NXa
1. 空间的浪费。
!x@mVc8
2. 使用棚架或柜厨的浪费。 fz,=~.v<&
3. 零件或产品变旧而不能使用的浪费。 {rq!Y)*
4. 放置处变得窄小。 Tl\
D$~T
5. 连不要的东西也要管理的浪费。 _u 68Yd
6. 库存管理或盘点花时间的浪费。 f{!0:Fqr
A:h]@@ P
(二)整顿的推行要领 4pR8_g
tSuVzMRd
1. 前一步骤整理的工作要落实。 :@]v0;m%J
2. 需要的物品明确放置场所。 dI,#R3 /
3. 摆放整齐、有条不紊。 r:#PM3e4
4. 地板划线定位。 nL=l>Z]
5. 场所、物品标示。 HR3I`
6. 制订废弃物处理办法。 \!<N,V
重点: ):d38
●整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态。 w&!M9Q-i6
●要站在新人、其他现场的人的立场来看,使得什么东西该放在什么地方更为明确。 G"VK2KC
●要想办法使物品能立即取出使用。 `i&
.Is
●另外,使用后要能容易恢复到原位,没有回复或误放时能马上知道。 8YK~z?0Kd
^<@x&6#t
(三)清扫的推行要领 iQZ4j/+
E' $'P<:
1. 建立清扫责任区(室内、外)。 D9/C:\~<
2. 开始一次全公司的大清扫。 (>9j7_+n
3. 每个地方清洗干净。 Hh^
`M}
4. 污染源,予以杜绝或隔离 5*Szo`6
5.建立清扫基准,作为规范 @`Vp(_hE
●清扫就是使现场成为没有垃圾,没有污脏的状态,虽然已经整理、整顿过, 要的东西马上就能取得,但是被取出的东西要成为能被正常的使用状态才行。而达成这样状态就是清扫的第一目的,尤其目前强调高品质、高附加价值产品的制造,更不容许有垃圾或灰尘的污染,造成产品的不良。 k .|H!7r
PXX,;~+
(四)清洁的推行要领:
`+a?WU0;E
=M4= \o'
1. 落实前3S工作 ZR-8W)<BK5
2. 制订目视管理及看板管理的基准 ,
lP]D8
3. 制订6S实施办法 vVw8N PG
4. 制订考核方法 $peusrODs
5. 制订奖惩制度,加强执行 6x"
"di ,l
6. 高层主管经常带头,带动全员重视6S活动。 |J|",
●6S活动一旦开始,不可在中途变得含糊不清。 &!_-[HK]
如果不能贯彻到底,又会形成另外一个污点,而这个污点也会造成公司内保守而僵化 OlN/>o>
的气氛。 dMDrj]v
例如:[我们公司做什么事都是半途而废] <DJ*`AsQcp
[反正不会成功,应付应付算了] ifi2 \:
●要打破这种保守、僵化的现象,唯有花费更长时间来改正。 y]PXIPy
Fx/A`D` G
(五)素养的推行要领 R^ES T51
_+AOn(ov|
1. 制订服装、臂章、工作帽等识别标准。 ELi*z\Q
2. 制订公司有关规则、规定。 )uMnjhJ*=k
3. 制订礼仪守则。 bRA%F]8z
4. 教育训练。 7F2*1!r b
5. 推动各种激励活动。 76iHd</
6. 遵守规章制度。 \;[&G[%X
7. 例行打招呼、礼貌运动。 &Y~]vqK%^
●素养就是教养成大家能遵守所规定的事的习惯,6S本意是以4S(整理、整顿、清扫、清洁)为手段完成基本工作,并藉以养成良好习惯,最终达成全员“品质”的提升。 l9M2F "
;p@=`qz
(六)安全的推行要领 *KY>vK
b<ziU)
1. 电源开关、风扇、灯管损坏及时报修。 drNqz ^
2. 物品堆放、悬挂、安装、设置不存在危险状况。 0FosYfDi
3. 特殊工位无上岗证严禁上岗。 {] ELl Aq
4. 正在维修或修理设备贴上标识。 JHqf$$01^
5. 危险物品、区域、设备、仪器、仪表特别提示。 pqAV5rof+
●保障企业财产安全,保证员工在生产过程中的健康与安全。杜绝事故苗头,避免事故发生。 >KC[Q7JE
u@uD)@,vH
xCs8~T,m

人生中的每一次抉择是否正确,决定于你的悟性!
|
一共有 0 条评论