笑看今朝

——南屯矿“度危机、求生存、保发展”巡回宣讲报告活动侧记 9R(d{ dM  
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经济形势复杂多变，异常严峻，这是摆在南屯矿转型发展面前的一道难题。如何转型发展，科学发展？除了要不折不扣执行十大清理，十项断然措施，更需要全矿上下统一思想，看清危机，牢固树立“人人都是压力承担者，人人都是度危主人翁”，把握危中之机，实现求长远发展。 t>O ;Wj_  
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进入五月份以来，南屯矿从党群部门专门抽调部门负责人或理论骨干组成形势任务教育宣讲团，深入单位、部门，举办“度危机、求生存、保发展”巡回宣讲报告活动，营造“事到万难须拼搏，背水一战能求生”的浓厚氛围，凝聚矿井度危求进强大合力。目前，宣讲活动正如火如荼的进行。 ,z/zcN'5_  
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精心准备求实效 /De&l^  
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“宣讲不同于演讲，要注意语言与语气，与职工要形成互动和交流。”“讲稿要结合实际，需要再充实点具体如何做，落实到提振士气、凝聚合力上来。”……为了使形势任务教育宣讲活动切实发挥作用，矿党委专门组织宣讲团成员进行通稿、试讲，旨在试讲的过程中发现问题，进一步完善。 {R.#LB$[  
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“各宣讲团成员，一定要认真备课，既要向职工讲清危机传递压力，又要让职工看到公司、矿井长远发展的良好前景，把握危中之机，谋求长远发展，凝聚度危求进的强大合力。”党委副书记刘文保要求。 |q4^msUng  
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“我们要通过讲与声、影相配合，全面系统的进行形势任务教育宣讲，让职工记得牢、感受深！”按照矿党委的要求，宣讲团成员精心筹备，在自身吃透、学透集团公司二季度工作会和五届一次职代会会议精神的基础上，结合矿井实际，认真备课，利用大量的生动事例和画面精心制作做成ppt，让职工听起来不枯燥。 .~u `q7p  
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教育引导增信心  ;WR}s&#  
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“面对严峻的形势，我们该怎么办？那就是既不能等也不能靠，我们要凝聚共识、履职尽责，抱团发展，逆势突破……”5月17日宣讲团在采掘一线单位进行了深刻的宣讲，分大形势、小环境、讲前景、怎么办四个章节进行讲解分析当前国际国内宏观经济形势、集团公司面临的严峻形势、集团公司的发展前景，最终落脚点是面对严峻的形势我们该怎么办。 y^KmT/i  
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“作为一名基层管理人员，应该立足当前，直面危机。下一步，我将对职工进一步加强形势任务教育，利用职工政治理论学习日进行宣讲，给职工讲清当前形势与发展前景，引导职工观念由‘企业发工资’向‘依靠效益挣工资’的转变，实现岗位创新增效。”该矿普采工区党支部书记万红旭听完演讲以后感触很大，表示将接过宣讲团的接力棒，利用宣讲团留下的宣讲课件，再进行深入的学习和宣讲，进一步让职工明形势履职责，为矿井度危机保发展做出积极贡献。 V8sW>)  
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“作为一名技术人员，我今后在施工设计和作业规程措施的编制过程中，根据现场的实际情况，集思广益、充分论证，遵守煤矿安全规程，在保障施工安全和工程质量的前提下，最大化地优化设计方案和规程措施，使巷道在消耗最少的人力、物力、财力的条件下，最快速安全地施工，从而进一步的提前我们的施工效率和经济效益。”掘进三区技术员刘引召听完宣讲报告后，感受很深。 1(
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凝聚合力“思想之路” CCHOAKR  
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形势任务宣讲教育下基层，向广大干部职工讲形势、讲任务、讲措施、讲发展，带来了强烈反响。各单位听取宣讲后，结合本单位实际，组织开展“矿井度难关，我该怎么办”大讨论。不少职工利用大讨论，纷纷表达着自己对危机的认识和扎根岗位的决心。 $rIni1n%F  
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良好的反响离不开科学的规划。早在四月份初，这个矿就制定下发了《关于开展“传压力、聚合力、转作风、创价值”主题教育活动意见》，提前部署了近期工作重点。按照部署，这个矿还举办理论骨干、支部书记和形势任务教育三个培训班，规划开展“传压力、度危机；聚合力、谋发展；转作风、树形象；创价值、促转型”四项专题；开展“压力互传、责任共担”主题宣讲活动、“凝聚合力、共识共为”教育活动、“转变作风、履职尽责”群众路线教育活动、“管理创造价值、岗位创新增效”实践活动、理论研讨和演讲比赛等活动，为矿井度危机、求生存、保发展凝聚正能量。 KPE+]<U~  
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“信心比黄金更重要。越是形势严峻，越要树立必胜的信念。近期，我们深入贯彻落实两级公司系列会议精神，强化形势任务教育引导，就是要明形势、传压力、聚合力、转作风、创价值，凝聚正能量，形成共识共为、度危求进的强大合力！”该矿党委书记陈峰教这样说。（杜长芬） IS0~t?`jg: