2016-08-31
夜班津贴也该涨涨了
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夜班津贴也该涨涨了 在企业一线工作，上夜班是不可避免的，尤其是公司订单多的时候，夜班更是家常便饭，可是夜班津贴太少了，每晚只有5元钱的标准已经执行了20多年，去年职工在职代会上提过提案，今年的解答是：国家没有新文件出台，每晚5元钱夜班津贴不违规。 我也问过在其他地方工作的朋友，有的说根本没有夜班津贴，也有的比我们公司多一点，是8元钱。现在职工工资、物价水平早已今非昔比，夜班津贴是不是也该涨涨了呢？ 上个夜班筋疲力尽，白天补觉也难以完全消除对身体的影响，长期上夜班对健康是有损害的：生物钟被破坏，休息时间紊乱，很容易产生焦虑、脾气变坏，心脏器官不能正常休息，会加大心脏病发生的几率。 夜班津贴是单位对夜班职工付出额外劳动的一种补偿，事关劳动者的切身利益，理应受到高度关注。目前夜班津贴低是一个普遍问题，《劳动报》在北京进行的一项调查结果显示：98%的调查者认为当前夜班津贴标准不合理，96%的调查者认为应根据物价水平或参照当地职工日平均工资确定合理的夜班津贴标准。2012年5月8日，人社部、国务院法制办出台的《特殊工时管理规定(征求意见稿)》中，对夜班的定义是指“企业在22时至次日6时这一时间段，安排劳动者工作且时间达2小时及以上的情形”。企业安排劳动者从事夜班劳动应当支付夜班津贴，标准按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门规定执行。但是，这一意见稿至今尚未正式颁发。 近几年陕西、天津等部分省市已陆续结合各自实际着手调整夜班津贴标准，其中，天津市政府2008年颁布的《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》规定：企业职工夜班津贴，以上年度全市职工日平均工资为基数计发，按不低于10％的比例确定计发。 夜班津贴事关职工的切身利益，请许主席帮助我们广大职工呼吁呼吁，尽快提高夜班津贴标准。国家要出台一个合理的、标准一致的，且具有一定强制力的指导意见，让广大职工的利益得到较好保护。 |
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